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8th CPC-OPS: आयोग में संशोधन और पुरानी पेंशन बहाली पर संघर्ष को तैयार कर्मचारी संगठन, जानें और क्या हैं मांगें
डिजिटल ब्यूरो, अमर उजाला
Published by: कीर्तिवर्धन मिश्र
Updated Tue, 25 Nov 2025 02:18 PM IST
सार
केंद्रीय कर्मचारियों को प्रभावित करने वाली अपनी सात सूत्रीय मांगों को लेकर परिसंघ पिछले साल से ही आंदोलन कर रहा है। इसका समापन 9 जुलाई 2025 को एक दिवसीय सांकेतिक हड़ताल के रूप में हुआ। 8वीं केंद्रीय कार्यकारी समिति के गठन के अलावा, सरकार द्वारा कर्मचारियों की शिकायतों के निवारण/समाधान के लिए अभी तक कोई ठोस कार्रवाई शुरू नहीं की गई है।
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ओपीएस के लिए कैंडल मार्च।
- फोटो : अमर उजाला
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विस्तार
केंद्रीय कर्मचारी संगठन 'कॉन्फेडरेशन ऑफ सेंट्रल गवर्नमेंट एम्प्लाइज एंड वर्कर्स' ने '8वें वेतन आयोग' में संशोधन और 'पुरानी पेंशन बहाली' सहित कई मुद्दों पर संघर्ष का बिगुल बजाने की घोषणा की है। 'कॉन्फेडरेशन' के महासचिव एसबी यादव के मुताबिक, सिलसिलेवार संघर्ष के लिए राष्ट्रीय कार्यकारिणी के सभी सदस्यों/पदाधिकारियों, राज्यों की सभी केंद्रीय कार्यकारी समितियों के महासचिव और संबद्ध संगठनों के सभी मुख्य कार्यकारी अधिकारियों को अलर्ट कर दिया है। कर्मचारियों को तैयार करने के लिए एक गहन देशव्यापी अभियान चलाया जाएगा। राष्ट्रीय सचिवालय के सदस्य तय कार्यक्रम के अनुसार, विभिन्न राज्यों का दौरा करेंगे। यह अभियान 15 दिसंबर 2025 तक पूरा किया जाना है। 16 दिसंबर को सभी कार्यस्थलों/कार्यालयों में दोपहर के भोजन के समय विरोध प्रदर्शन आयोजित किए जाएंगे।
सभी कर्मचारियों के लिए ओपीएस बहाल करें
'कॉन्फेडरेशन' के महासचिव एसबी यादव द्वारा सभी पदाधिकारियों को भेजे गए पत्र के अनुसार, सरकार से यह मांग की गई है कि कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन-भत्तों में संशोधन और अन्य मुद्दों पर परिसंघ और कर्मचारी पक्ष एनसी-जेसीएम द्वारा दिए गए सुझावों/विचारों को शामिल करते हुए 8वें वेतन आयोग की विचारणीय शर्तों में संशोधन करे। 50% डीए/डीआर को मूल वेतन/पेंशन में मिलाए और 1.1.2026 से अंतरिम राहत (आईआर) के रूप में वेतन/पेंशन का 20% प्रदान करें। एनपीएस/यूपीएस को समाप्त करें, सभी कर्मचारियों के लिए ओपीएस बहाल करें।
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सभी कर्मचारियों के लिए ओपीएस बहाल करें
'कॉन्फेडरेशन' के महासचिव एसबी यादव द्वारा सभी पदाधिकारियों को भेजे गए पत्र के अनुसार, सरकार से यह मांग की गई है कि कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन-भत्तों में संशोधन और अन्य मुद्दों पर परिसंघ और कर्मचारी पक्ष एनसी-जेसीएम द्वारा दिए गए सुझावों/विचारों को शामिल करते हुए 8वें वेतन आयोग की विचारणीय शर्तों में संशोधन करे। 50% डीए/डीआर को मूल वेतन/पेंशन में मिलाए और 1.1.2026 से अंतरिम राहत (आईआर) के रूप में वेतन/पेंशन का 20% प्रदान करें। एनपीएस/यूपीएस को समाप्त करें, सभी कर्मचारियों के लिए ओपीएस बहाल करें।
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कर्मचारी संघों पर दमनकारी नीतियों का इस्तेमाल
केंद्रीय कर्मचारियों को प्रभावित करने वाली अपनी सात सूत्रीय मांगों को लेकर परिसंघ पिछले साल से ही आंदोलन कर रहा है। इसका समापन 9 जुलाई 2025 को एक दिवसीय सांकेतिक हड़ताल के रूप में हुआ। 8वीं केंद्रीय कार्यकारी समिति के गठन के अलावा, सरकार द्वारा कर्मचारियों की शिकायतों के निवारण/समाधान के लिए अभी तक कोई ठोस कार्रवाई शुरू नहीं की गई है। इसके विपरीत, सरकार द्वारा संघों/संघों पर दमनकारी उपाय अपनाए जा रहे हैं, जैसे संगठनों की मान्यता रद्द करना या कई विभागों द्वारा संघों/संघों को मान्यता देने से मना करना, जबकि संगठन सीसीएस आरएसए नियम 1993 की सभी शर्तों को पूरा करते हैं। केवल संघ की गतिविधियों के लिए संघ पदाधिकारियों का प्रतिशोधात्मक उत्पीड़न एक आम बात हो गई है। हाल ही में केरल सीओसी के मुख्य सचिव का निलंबन और एआईजीडीएसयू (डीओपी) के मुख्य सचिव को नियुक्ति से बर्खास्त करना प्रतिशोधात्मक उत्पीड़न के उत्कृष्ट उदाहरण हैं। सरकार जेसीएम के तहत मध्यस्थता बोर्ड द्वारा दिए गए निर्णयों को लागू करने की अपनी प्रतिबद्धता का सम्मान करने में अनिच्छुक है, जिन पर कर्मचारी पक्ष के साथ सहमति हुई थी।
केंद्रीय कर्मचारियों को प्रभावित करने वाली अपनी सात सूत्रीय मांगों को लेकर परिसंघ पिछले साल से ही आंदोलन कर रहा है। इसका समापन 9 जुलाई 2025 को एक दिवसीय सांकेतिक हड़ताल के रूप में हुआ। 8वीं केंद्रीय कार्यकारी समिति के गठन के अलावा, सरकार द्वारा कर्मचारियों की शिकायतों के निवारण/समाधान के लिए अभी तक कोई ठोस कार्रवाई शुरू नहीं की गई है। इसके विपरीत, सरकार द्वारा संघों/संघों पर दमनकारी उपाय अपनाए जा रहे हैं, जैसे संगठनों की मान्यता रद्द करना या कई विभागों द्वारा संघों/संघों को मान्यता देने से मना करना, जबकि संगठन सीसीएस आरएसए नियम 1993 की सभी शर्तों को पूरा करते हैं। केवल संघ की गतिविधियों के लिए संघ पदाधिकारियों का प्रतिशोधात्मक उत्पीड़न एक आम बात हो गई है। हाल ही में केरल सीओसी के मुख्य सचिव का निलंबन और एआईजीडीएसयू (डीओपी) के मुख्य सचिव को नियुक्ति से बर्खास्त करना प्रतिशोधात्मक उत्पीड़न के उत्कृष्ट उदाहरण हैं। सरकार जेसीएम के तहत मध्यस्थता बोर्ड द्वारा दिए गए निर्णयों को लागू करने की अपनी प्रतिबद्धता का सम्मान करने में अनिच्छुक है, जिन पर कर्मचारी पक्ष के साथ सहमति हुई थी।
पेंशन के संशोधन को दायरे से बाहर रखा गया
यादव के अनुसार, जैसा कि अनुमान था, वित्त विधेयक 25 के एक भाग पेंशन अधिनियम 25 के सत्यापन के प्रभाव भारत सरकार, वित्त मंत्रालय के राजपत्र अधिसूचना दिनांक 03.11.2025 में परिलक्षित होते हैं। इसके तहत 8वें वेतन आयोग का गठन 'टीओआर' के साथ किया गया है। इसमें पेंशनभोगियों और पारिवारिक पेंशनभोगियों के लिए पेंशन के संशोधन को इसके दायरे से बाहर रखा गया है। "गैर-अंशदायी पेंशन योजनाओं की अप्रदत्त लागत" की जांच के लिए नई शब्दावली के खंड को शामिल करने से मौजूदा ओपीएस पर व्यापक प्रभाव पड़ेगा। परिसंघ ने 25 अक्टूबर को आयोजित अपनी राष्ट्रीय कार्यकारी समिति की बैठक में सभी मुद्दों पर विस्तार से चर्चा की और विचार-विमर्श के बाद सर्वसम्मति से अपने संशोधित मांग पत्र के समर्थन में चरणबद्ध आंदोलन कार्यक्रमों को नवीनीकृत करने का निर्णय लिया।
यादव के अनुसार, जैसा कि अनुमान था, वित्त विधेयक 25 के एक भाग पेंशन अधिनियम 25 के सत्यापन के प्रभाव भारत सरकार, वित्त मंत्रालय के राजपत्र अधिसूचना दिनांक 03.11.2025 में परिलक्षित होते हैं। इसके तहत 8वें वेतन आयोग का गठन 'टीओआर' के साथ किया गया है। इसमें पेंशनभोगियों और पारिवारिक पेंशनभोगियों के लिए पेंशन के संशोधन को इसके दायरे से बाहर रखा गया है। "गैर-अंशदायी पेंशन योजनाओं की अप्रदत्त लागत" की जांच के लिए नई शब्दावली के खंड को शामिल करने से मौजूदा ओपीएस पर व्यापक प्रभाव पड़ेगा। परिसंघ ने 25 अक्टूबर को आयोजित अपनी राष्ट्रीय कार्यकारी समिति की बैठक में सभी मुद्दों पर विस्तार से चर्चा की और विचार-विमर्श के बाद सर्वसम्मति से अपने संशोधित मांग पत्र के समर्थन में चरणबद्ध आंदोलन कार्यक्रमों को नवीनीकृत करने का निर्णय लिया।
31 दिसंबर तक आयोजित होंगे राज्य सम्मेलन
मांगपत्र को लोकप्रिय बनाने, संगठनों को मजबूत करने, संघर्षों के लिए कार्यकर्ताओं को तैयार करने के मकसद से एक गहन देशव्यापी अभियान चलाया जाएगा। राष्ट्रीय सचिवालय के सदस्य तय कार्यक्रम के अनुसार, राज्यों का दौरा करेंगे। यह अभियान 15 दिसंबर 2025 तक पूरा किया जाना है।
अपनी मांगों के समर्थन में 31 दिसंबर तक राज्य सम्मेलन आयोजित किए जाएंगे। राष्ट्रीय सचिवालय के सदस्य ऐसे सम्मेलनों में भाग लेंगे। जिन राज्य समितियों के सम्मेलन लंबित हैं, वे 31 दिसंबर 2025 तक अपने सम्मेलन आयोजित करेंगी। आंदोलन कार्यक्रमों के उपरोक्त चरणों की समीक्षा के बाद आगे की कार्ययोजना तय की जाएगी।
मांगपत्र को लोकप्रिय बनाने, संगठनों को मजबूत करने, संघर्षों के लिए कार्यकर्ताओं को तैयार करने के मकसद से एक गहन देशव्यापी अभियान चलाया जाएगा। राष्ट्रीय सचिवालय के सदस्य तय कार्यक्रम के अनुसार, राज्यों का दौरा करेंगे। यह अभियान 15 दिसंबर 2025 तक पूरा किया जाना है।
अपनी मांगों के समर्थन में 31 दिसंबर तक राज्य सम्मेलन आयोजित किए जाएंगे। राष्ट्रीय सचिवालय के सदस्य ऐसे सम्मेलनों में भाग लेंगे। जिन राज्य समितियों के सम्मेलन लंबित हैं, वे 31 दिसंबर 2025 तक अपने सम्मेलन आयोजित करेंगी। आंदोलन कार्यक्रमों के उपरोक्त चरणों की समीक्षा के बाद आगे की कार्ययोजना तय की जाएगी।
ये है 'कॉन्फेडरेशन' के कर्मचारियों का मांग पत्र
कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन-भत्तों में संशोधन और अन्य मुद्दों पर परिसंघ और कर्मचारी पक्ष एनसी-जेसीएम द्वारा दिए गए सुझावों/विचारों को शामिल करते हुए 8वें वेतन आयोग की विचारणीय शर्तों में संशोधन करें। 50 प्रतिशत डीए/डीआर को मूल वेतन/पेंशन में शामिल किया जाए। एक जनवरी 2026 से अंतरिम राहत (आईआर) के रूप में वेतन/पेंशन का 20 प्रतिशत प्रदान करें। एनपीएस/यूपीएस को समाप्त करें, सभी कर्मचारियों के लिए ओपीएस बहाल करें। सेवानिवृत्ति की तिथि और केंद्रीय वेतन आयोग की स्वीकृत सिफारिशों जैसे कारकों के आधार पर पेंशनभोगियों के बीच कोई भेदभाव नहीं किया जाना चाहिए।
डीए/डीएआर की तीन किस्तें भी जारी हों
कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को कोविड महामारी के दौरान रोके गए डीए/डीएआर की तीन किस्तें (18 महीने) जारी की जाएं। पेंशन के कम्यूटेड हिस्से को 15 वर्ष के बजाय 11 वर्ष बाद बहाल किया जाए। अनुकंपा नियुक्ति पर लगाई गई 5% की अधिकतम सीमा हटाई जाए। सभी मामलों में मृतक कर्मचारी के आश्रितों/बच्चों को अनुकंपा नियुक्ति प्रदान की जाए। सभी विभागों में सभी संवर्गों के रिक्त पदों को भरा जाए, सरकारी विभागों में आउटसोर्सिंग और निगमीकरण बंद किया जाए।
कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन-भत्तों में संशोधन और अन्य मुद्दों पर परिसंघ और कर्मचारी पक्ष एनसी-जेसीएम द्वारा दिए गए सुझावों/विचारों को शामिल करते हुए 8वें वेतन आयोग की विचारणीय शर्तों में संशोधन करें। 50 प्रतिशत डीए/डीआर को मूल वेतन/पेंशन में शामिल किया जाए। एक जनवरी 2026 से अंतरिम राहत (आईआर) के रूप में वेतन/पेंशन का 20 प्रतिशत प्रदान करें। एनपीएस/यूपीएस को समाप्त करें, सभी कर्मचारियों के लिए ओपीएस बहाल करें। सेवानिवृत्ति की तिथि और केंद्रीय वेतन आयोग की स्वीकृत सिफारिशों जैसे कारकों के आधार पर पेंशनभोगियों के बीच कोई भेदभाव नहीं किया जाना चाहिए।
डीए/डीएआर की तीन किस्तें भी जारी हों
कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को कोविड महामारी के दौरान रोके गए डीए/डीएआर की तीन किस्तें (18 महीने) जारी की जाएं। पेंशन के कम्यूटेड हिस्से को 15 वर्ष के बजाय 11 वर्ष बाद बहाल किया जाए। अनुकंपा नियुक्ति पर लगाई गई 5% की अधिकतम सीमा हटाई जाए। सभी मामलों में मृतक कर्मचारी के आश्रितों/बच्चों को अनुकंपा नियुक्ति प्रदान की जाए। सभी विभागों में सभी संवर्गों के रिक्त पदों को भरा जाए, सरकारी विभागों में आउटसोर्सिंग और निगमीकरण बंद किया जाए।
संघों पर नियम 15 1 (सी) लागू करना बंद करें
संयुक्त आयोग (जेसीएम) प्रणाली के अनुसार संघों के लोकतांत्रिक कामकाज को सुनिश्चित करें। लंबित संघों/संघों को मान्यता प्रदान करें। एआईपीईयू ग्रेड-सी यूनियन, एनएफपीई और इसरोसा के मान्यता रद्द करने के आदेश वापस लें। सेवा संघों/संघों पर नियम 15 1 (सी) लागू करना बंद करें।
संघ के पदाधिकारियों का प्रतिशोधात्मक उत्पीड़न बंद करें। सेवानिवृत्ति योजना सेवाएं, सीए संदर्भ संख्या 3/2001 के मामले में, संयुक्त आयोग (जेसीएम) के अंतर्गत मध्यस्थता बोर्ड द्वारा दिए गए निर्णयों, जिन पर आम सहमति बन गई है, का तत्काल कार्यान्वयन करें। आकस्मिक, संविदा श्रमिकों और जीडीएस कर्मचारियों को नियमित करें, स्वायत्त निकायों के कर्मचारियों को केंद्रीय कर्मचारियों के समान दर्जा प्रदान करें।
कर्मियों को संघर्ष में भाग लेने के लिए राजी करें
सरकार ने 21.11.25 के अपने राजपत्र अधिसूचना के माध्यम से चार श्रम संहिताओं को एकतरफा रूप से अधिसूचित कर दिया है, जिससे संहिता विधेयकों के कार्यान्वयन का मार्ग प्रशस्त हो गया है। इससे ट्रेड यूनियनों का कामकाज बहुत कठिन हो जाएगा। दस सीटीयू ने उक्त अधिसूचना को निरस्त करने की मांग करते हुए 26 नवंबर को बड़े पैमाने पर विरोध प्रदर्शन का आह्वान किया है। परिसंघ सीटीयू के आंदोलन के साथ एकजुटता से खड़ा है। परिसंघ अपने राष्ट्रीय सचिवालय सदस्यों, सभी संबद्ध एसोसिएशनों और फेडरेशनों के महासचिवों/महासचिवों तथा राज्य सीओसी के महासचिवों से आग्रह करता है कि वे कृपया एक-दूसरे के साथ समन्वय स्थापित करें। कार्यकर्ताओं के बीच संयुक्त रूप से जोरदार अभियान चलाएं। उन्हें मांगों के बारे में शिक्षित करें और संघर्ष में भाग लेने के लिए राजी करें।
संयुक्त आयोग (जेसीएम) प्रणाली के अनुसार संघों के लोकतांत्रिक कामकाज को सुनिश्चित करें। लंबित संघों/संघों को मान्यता प्रदान करें। एआईपीईयू ग्रेड-सी यूनियन, एनएफपीई और इसरोसा के मान्यता रद्द करने के आदेश वापस लें। सेवा संघों/संघों पर नियम 15 1 (सी) लागू करना बंद करें।
संघ के पदाधिकारियों का प्रतिशोधात्मक उत्पीड़न बंद करें। सेवानिवृत्ति योजना सेवाएं, सीए संदर्भ संख्या 3/2001 के मामले में, संयुक्त आयोग (जेसीएम) के अंतर्गत मध्यस्थता बोर्ड द्वारा दिए गए निर्णयों, जिन पर आम सहमति बन गई है, का तत्काल कार्यान्वयन करें। आकस्मिक, संविदा श्रमिकों और जीडीएस कर्मचारियों को नियमित करें, स्वायत्त निकायों के कर्मचारियों को केंद्रीय कर्मचारियों के समान दर्जा प्रदान करें।
कर्मियों को संघर्ष में भाग लेने के लिए राजी करें
सरकार ने 21.11.25 के अपने राजपत्र अधिसूचना के माध्यम से चार श्रम संहिताओं को एकतरफा रूप से अधिसूचित कर दिया है, जिससे संहिता विधेयकों के कार्यान्वयन का मार्ग प्रशस्त हो गया है। इससे ट्रेड यूनियनों का कामकाज बहुत कठिन हो जाएगा। दस सीटीयू ने उक्त अधिसूचना को निरस्त करने की मांग करते हुए 26 नवंबर को बड़े पैमाने पर विरोध प्रदर्शन का आह्वान किया है। परिसंघ सीटीयू के आंदोलन के साथ एकजुटता से खड़ा है। परिसंघ अपने राष्ट्रीय सचिवालय सदस्यों, सभी संबद्ध एसोसिएशनों और फेडरेशनों के महासचिवों/महासचिवों तथा राज्य सीओसी के महासचिवों से आग्रह करता है कि वे कृपया एक-दूसरे के साथ समन्वय स्थापित करें। कार्यकर्ताओं के बीच संयुक्त रूप से जोरदार अभियान चलाएं। उन्हें मांगों के बारे में शिक्षित करें और संघर्ष में भाग लेने के लिए राजी करें।
