लेंसकार्ट विवाद में नया मोड़: मुंबई के स्टोर पहुंचीं नाजिया इलाही खान, कर्मचारियों को लगाया तिलक; वायरल वीडियो

वीडियो में देखा गया कि खान अपनी टीम के साथ स्टोर में गईं और मैनेजर से बात करने को कहा। मैनेजर ने अपना नाम मोहसिन खान बताया। इसके बाद नाजिया ने उनसे पूछा कि क्या स्टोर में तिलक जैसे हिंदू धार्मिक प्रतीकों पर रोक लगाई गई है। उन्होंने आरोप लगाया कि हिंदू प्रतीकों पर रोक लगाई जा रही है, जबकि हिजाब जैसे अन्य धार्मिक पहनावे की अनुमति है। हालांकि, मैनेजर ने इन आरोपों को साफ तौर पर खारिज कर दिया।

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The owner of Lenskart has deliberately appointed Mohsin Khan, a member of the Ummah, as the store manager!

To prevent Hindu staff from wearing the tilak, kalawa and to stop following Hindu customs!

This is the strategy underway!

Immediately arrest the owner of Lenskart and… pic.twitter.com/m4CgG87dYq

— Nazia Elahi Khan (सनातनी) (@ElahiNazia1) April 19, 2026

कर्मचारियों को बुलाकर लगाता तिलक
वीडियो में देखा जा सकता है कि नाजिया ने स्टोर में मौजूद कुछ कर्मचारियों को बुलाकर उन्हें तिलक लगाया और कहा कि इसमें शर्म की कोई बात नहीं है। उन्होंने यह भी कहा कि वह खुद मुस्लिम होने के बावजूद तिलक लगाती हैं। बता दें कि यह विवाद उस समय शुरू हुआ जब सोशल मीडिया पर कंपनी के कथित ड्रेस कोड के स्क्रीनशॉट वायरल हुए। इनमें दावा किया गया कि तिलक और बिंदी जैसे प्रतीकों पर पाबंदी है, जबकि हिजाब और पगड़ी के लिए अलग नियम हैं। इसे लेकर लोगों ने कंपनी की आलोचना की और इसे भेदभावपूर्ण बताया।

Tilak is your pride, Hindu!

Kalaava is your Sankar, Hindu!

Sanatan is your identity, Hindu!

The slogan of Har Har Mahadev is your pride, Hindus!

Work at Lenskart or Air India!

Wherever you live, or work never compromise your identity, Hindus!@CMOMaharashtra @VHPDigital… pic.twitter.com/QhYrrzi4In

— Nazia Elahi Khan (सनातनी) (@ElahiNazia1) April 19, 2026

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विवाद बढ़ने पर कंपनी ने दी सफाई
हालांकि विवाद बढ़ने के बाद लेंसकार्ट ने सफाई दी और कहा कि उनकी नई गाइडलाइन में सभी धर्मों के प्रतीकों का सम्मान किया गया है। कंपनी ने कहा कि बिंदी, तिलक, सिंदूर, हिजाब और पगड़ी सभी की अनुमति है। साथ ही, कंपनी ने माफी भी मांगी और कहा कि अगर किसी को उनकी नीति से ठेस पहुंची है, तो उन्हें इसका खेद है। कुल मिलाकर, यह मामला अब धार्मिक पहचान और कार्यस्थल के नियमों के बीच संतुलन को लेकर नई बहस खड़ी कर रहा है।