BOB Vacancy 2026: आईटी प्रोफेशनल्स के लिए मौका, बैंक ऑफ बड़ौदा में वीपी और डीवीपी समेत कई पदों पर वैकेंसी
Bank of Baroda Recruitment 2026: बैंकिंग और आईटी सेक्टर में करियर बनाने वाले उम्मीदवारों के लिए अच्छी खबर है। बैंक ऑफ बड़ौदा ने वाइस प्रेसिडेंट और डिप्टी वाइस प्रेसिडेंट समेत विभिन्न आईटी पदों पर भर्ती के लिए आवेदन आमंत्रित किए हैं।
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Add as a preferredBOB Vacancy 2026: बैंक ऑफ बड़ौदा (BOB) ने उपाध्यक्ष (Vice President) और उप उपाध्यक्ष (Deputy Vice President) सहित विभिन्न पदों पर भर्ती के लिए अधिसूचना जारी की है। इस भर्ती अभियान के तहत कुल 5 रिक्त पदों को भरा जाएगा। इच्छुक और योग्य उम्मीदवार बैंक की आधिकारिक वेबसाइट bankofbaroda.bank.in के माध्यम से ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं।
क्या है आवेदन की शर्तें?
- वीपी हेड - एआई: इस पद के लिए उम्मीदवार के पास कंप्यूटर साइंस, सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) या संबंधित क्षेत्र में बीई/बीटेक अथवा एमसीए की डिग्री होना आवश्यक है।
- वीपी हेड - प्लेटफॉर्म इंजीनियरिंग: आवेदन करने वाले अभ्यर्थी के पास कंप्यूटर साइंस, आईटी, इलेक्ट्रॉनिक्स एवं टेलीकम्युनिकेशन या इलेक्ट्रिकल एवं इलेक्ट्रॉनिक्स में बीई/बीटेक अथवा एमसीए की डिग्री होनी चाहिए।
- डीवीपी - डिप्टी हेड क्लाउड COE: इस पद के लिए कंप्यूटर साइंस, आईटी, इलेक्ट्रॉनिक्स एवं टेलीकम्युनिकेशन या इलेक्ट्रिकल एवं इलेक्ट्रॉनिक्स विषय में बीई/बीटेक या एमसीए की योग्यता मांगी गई है।
- डीवीपी - डिप्टी हेड आईटी इंफ्रास्ट्रक्चर: उम्मीदवार के पास कंप्यूटर साइंस, आईटी, इलेक्ट्रॉनिक्स एवं टेलीकम्युनिकेशन या इलेक्ट्रिकल एवं इलेक्ट्रॉनिक्स में बीई/बीटेक अथवा एमसीए डिग्री होना अनिवार्य है।
- डीवीपी - डिप्टी हेड प्लेटफॉर्म इंजीनियरिंग: इस पद के लिए भी अभ्यर्थी के पास कंप्यूटर साइंस, आईटी, इलेक्ट्रॉनिक्स एवं टेलीकम्युनिकेशन या इलेक्ट्रिकल एवं इलेक्ट्रॉनिक्स में बीई/बीटेक या एमसीए की डिग्री होनी चाहिए।
ऐसे होगा चयन
बैंक ऑफ बड़ौदा की इस भर्ती में उम्मीदवारों का चयन कई चरणों के आधार पर किया जाएगा। सबसे पहले आवेदनों की जांच कर योग्य उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट किया जाएगा।
इसके बाद बैंक ऑनलाइन परीक्षा, मनोवैज्ञानिक (Psychometric) टेस्ट या आवश्यकता अनुसार किसी अन्य परीक्षा का आयोजन कर सकता है। परीक्षा के बाद उम्मीदवारों को एक या अधिक साक्षात्कार (Interview) के लिए बुलाया जाएगा।
उम्मीदवारों का मूल्यांकन उनके कार्य अनुभव, नेतृत्व क्षमता, तकनीकी विशेषज्ञता, पेशेवर प्रमाणपत्रों और संबंधित क्षेत्र की जानकारी के आधार पर किया जाएगा। व्यक्तिगत साक्षात्कार में सफल होने के लिए सामान्य वर्ग (UR) के उम्मीदवारों को कम से कम 60% अंक और आरक्षित वर्ग के उम्मीदवारों को 55% अंक प्राप्त करने होंगे।
नियुक्ति की अवधि
चयनित उम्मीदवारों की नियुक्ति शुरुआत में 3 वर्ष के अनुबंध (Contract) पर की जाएगी। यदि उम्मीदवार का प्रदर्शन संतोषजनक रहता है और बैंक चाहे, तो इस अवधि को अधिकतम 2 वर्ष तक बढ़ाया जा सकता है।
यदि अनुबंध का नवीनीकरण नहीं किया जाता है, तो नियुक्ति अवधि पूरी होने पर नौकरी स्वतः समाप्त हो जाएगी। इसके अलावा, उम्मीदवार 60 वर्ष की आयु पूरी होने तक ही इस पद पर कार्य कर सकेगा। यानी नौकरी की अवधि 60 वर्ष की आयु या अनुबंध अवधि समाप्त होने तक, जो भी पहले हो, उसी तक मान्य रहेगी।
