क्या आपके साथ भी ऐसा हुआ है कि आपने कहीं अपनी सीवी (बायोडाटा) भेजी हो लेकिन आपको कंपनी की तरफ़ से बुलावा न आया हो। अपने आपको प्रभावशाली तरीके से पेश करने के लिए सीवी में क्या-क्या होना चाहिए? एलिज़ाबेथ गैरोने ने दिए वो पाँच टिप्स जो नौकरी की दौड़ में आगे रहने में मददगार हो सकते हैं।

अगर आप करियर की शुरुआत ही कर रहे हैं तो बेहतर होगा कि आप कुछ चुनिंदा जगहों पर ही सीवी भेजें। मॉन्सटर डॉटकॉम की करियर एक्सपर्ट एलेन स्लावटर कहती हैं, 'करियर की शुरुआत में ही हज़ारों जगह सीवी भेजने का कोई फ़ायदा नहीं, लेकिन ऐसा करने पर बहुत संभव है निराशा हाथ लगे।' सीवी भेजने से पहले आप यह जाँच लें कि क्या आप उस नौकरी के लिए ज़रूरी योग्यता रखते हैं।

चालू जुमलों से बचें: 75 प्रतिशत बड़ी कंपनियां सीवी चुनने के लिए अप्लिकेंट ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस) का प्रयोग करती हैं इसलिए बहुत से नौजवान अपने सीवी में की वर्ड्स भर देते हैं। बर्निंग ग्लास के सीईओ मैट साइगमैन कहते हैं, 'केवल की-वर्ड्स से काम नहीं चलता। पिछले कुछ सालों में एटीएस काफ़ी परिष्कृत हो चुका है।' वो कहते हैं, 'अपने सीवी को केवल तथ्यों से मत भरिए। बल्कि एक कहानी कहने की कोशिश कीजिए। जिससे आपकी ख़ास छवि उभरे।' साइगमैन कहते हैं, 'याद रखें, आपकी सीवी एक लिफ़्ट की तरह है जिससे जिससे आप अपनी मंज़िल तक पहुंचते हैं।'

नौकरी के लिए बायोडाटा भेजते वक्त याद रखें ये 5 बातें