New rules for working people: अगर आप भी प्राइवेट नौकरी करते हैं, तो जाहिर है आप हमेशा अपने लिए ऐसे नियम चाहते होंगे जो आपके हकों की रक्षा कर सके? लोग प्राइवेट नौकरी में सही नियम न होने की हमेशा मांग उठाते हैं, शिफ्ट से लेकर तय सैलरी जैसी मांगे समय-समय पर उठती रहती हैं। ऐसे में ये जरूरी हो जाता है कि प्राइवेट नौकरी करने वाले लोगों के लिए नियम तय हों, जिनके जरिए उनके हक की बात हो सके।
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प्राइवेट कर्मचारियों के लिए काम के घंटों से लेकर दोगुना वेतन तक, सरकार ने बना दिया ये नया नियम; जानें
यूटिलिटी डेस्क, अमर उजाला, नई दिल्ली
Published by: प्रकाश चंद जोशी
Updated Tue, 18 Nov 2025 02:17 PM IST
सार
Rules For Women Night Shift: नौकरीपेशा लोगों को हमेशा ही अपने लिए नियम चाहिए होते है, जो उनके हक की आवाज उठा सके और जिसके जरिए उन्हें सुविधाएं भी मिल सके।
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नौकरी करने वाली महिलाओं के लिए बनाए गए नए नियम।
- फोटो : Adobe Stock
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नौकरी करने वाली महिलाओं के लिए बनाए गए नए नियम।
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बनाए गए हैं ये नए नियम:-
नंबर 1
- अब महिलाएं रात में भी ड्यूटी कर सकती हैं। पर इसके लिए महिला कर्मचारी की लिखित सहमति लेना जरूरी है। अब महिलाएं रात 7 बजे से सुबह 6 बजे तक काम कर सकेंगी यानी शाम 7 बजे के बाद उनकी नाइट शिफ्ट मानी जाएगी। इससे पहले रात 9 बजे के बाद नाइट शिफ्ट मानी जाती थी।
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नौकरी करने वाली महिलाओं के लिए बनाए गए नए नियम।
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- महिलाएं अगर नाइट शिफ्ट कर रही हैं तो उनकी लिखित सहमति तो लेनी ही होगी। साथ ही रात में महिलाओं को आने-जाने के लिए सुरक्षित परिवहन मुहैया करवाना, साथ में गार्ड का होना, स्वास्थ्य सुविधाएं देना और सीसीटीवी होना अनिवार्य होगा।
नौकरी करने वाली महिलाओं के लिए बनाए गए नए नियम।
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नंबर 2
- नए नियम जो बनाए गए हैं उनके मुताबिक, महिलाओं को सप्ताह में 6 दिन काम करने की अनुमति होगी। जबकि, ओवरटाइम अब 75 घंटे से बढ़ाकर 144 घंटे प्रति तिमाही कर दिया गया है। साथ ही महिलाओं को ओवरटाइम के लिए दोगुना वेतन दिया जाएगा।
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नंबर 3
- पहले महिलाएं सिर्फ 12 प्रकार के औद्योगिक वर्गों में ही कार्य कर सकती थीं, लेकिन अब इसे बढ़ाकर ये संख्या 29 सेक्टरों तक कर दी गई है। इसका मतलब है कि महिलाएं खतरनाक कैटेगरी में आने वाले सेक्टरों में भी काम कर सकेंगी।