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AI Replace Human: इस सीईओ ने चेताया, नौकरियां खा जाएगा एआई, इन आठ क्षेत्र में इंसान नहीं होंगे

टेक डेस्क, अमर उजाला, नई दिल्ली Published by: प्रदीप पाण्डेय Updated Tue, 06 May 2025 02:11 PM IST
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सार

कॉफमैन ने लिखा, “AI आपकी नौकरियों के लिए आ रहा है। मेरी नौकरी के लिए भी।" उन्होंने कहा कि यह सिर्फ Fiverr की टीम के लिए नहीं, बल्कि सभी उद्योगों में काम कर रहे पेशेवरों के लिए एक गंभीर चेतावनी है। उन्होंने 8 प्रमुख क्षेत्रों के पेशेवरों के बारे में भी बताया जो AI से सबसे अधिक प्रभावित हो सकते हैं।

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AI Coding - फोटो : अमर उजाला
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Fiverr के CEO मिका कॉफमैन ने अपनी टीम को एक बेहद स्पष्ट और बेबाक ईमेल भेजते हुए कहा है कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) आने वाले समय में न सिर्फ कई नौकरियों को बदल देगा, बल्कि उन्हें पूरी तरह खत्म भी कर सकता है और इसमें उनका खुद का पद भी शामिल है। यह ईमेल नीटप्रॉम्प्ट्स के CEO आदित शेख ने सोशल मीडिया पर साझा किया, जिसके बाद यह इंटरनेट पर वायरल हो गया। 

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इन आठ क्षेत्र में नहीं होगी इंसानों की जरूरत

  1. प्रोग्रामर
  2. डिजाइनर
  3. प्रोडक्ट मैनेजर
  4. डेटा साइंटिस्ट
  5. वकील
  6. कस्टमर सपोर्ट
  7. सेल्सपर्सन
  8. फाइनेंस प्रोफेशनल्स
 
 
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कॉफमैन के अनुसार, जो काम पहले आसान माने जाते थे, वे अब AI के जरिए ऑटोमैटिक हो रहे हैं और कठिन काम भी AI की मदद से काफी सरल हो गए हैं। उनका कहना है कि अगर प्रोफेशनल्स ने तेजी से खुद को अपडेट और अपस्किल नहीं किया, तो वे चंद महीनों में बेरोजगार हो सकते हैं।
 

AI को खतरे की तरह नहीं, अवसर की तरह देखें

कॉफमैन का संदेश चौंकाने वाला था, लेकिन इसका उद्देश्य डर पैदा करना नहीं था। उन्होंने इसे एक "वेक-अप कॉल" बताया और टीम से आग्रह किया कि वे AI टूल्स का इस्तेमाल सीखें। उन्होंने कुछ प्रभावी AI टूल्स के उदाहरण भी दिए जिनमें Cursor- कोडिंग के लिए, Intercom Fin-कस्टमर सपोर्ट के लिए, Lexis+ AI- लीगल कामों के लिए शामिल हैं।
 

कॉफमैन ने टीम से कहा कि वे अपने आस-पास मौजूद AI एक्सपर्ट्स से सीखें, नई प्रोडक्टिविटी मेजरमेंट अपनाएं और लार्ज लैंग्वेज मॉडल (LLMs) को अपने रोजमर्रा के काम में शामिल करें। उन्होंने तो यहां तक कह दिया कि “Google अब मर चुका है।” जो लोग प्रॉम्प्ट इंजीनियरिंग नहीं सीखेंगे, वे पीछे छूट जाएंगे।
 

भविष्य का रास्ता: कम स्टाफ, ज्यादा आउटपुट

फमैन का मानना है कि कंपनियों को नई हायरिंग करने से पहले यह देखना चाहिए कि मौजूदा टीम को AI से लैस करके अधिकतम आउटपुट कैसे लिया जा सकता है। उनके मुताबिक अब AI को अपनाना विकल्प नहीं, बल्कि आवश्यकता बन चुका है। यह संदेश ऐसे समय पर आया है जब दुनियाभर की टेक कंपनियां AI को अपनाने और बिना बड़े पैमाने की छंटनी के साथ इसका संतुलन साधने की कोशिश कर रही हैं।
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