CG News: हाईकोर्ट के आदेश के बाद भी 108 कर्मचारियों का नियमितीकरण अटका, रजिस्ट्रार को कोर्ट में देना होगा जवाब

2008 के आदेश से जगी थी नियमितीकरण की उम्मीद
दरअसल, 2008 में राज्य सरकार ने आदेश दिया था कि 10 साल की सेवा पूरी करने वाले दैनिक वेतनभोगी कर्मचारियों को नियमित किया जाए। इस आदेश के तहत गुरु घासीदास यूनिवर्सिटी के तत्कालीन कुलपति प्रो. एलएम मालवीय ने तृतीय और चतुर्थ वर्ग के कर्मचारियों को नियमित करने का आदेश जारी किया।
2009 में जब यूनिवर्सिटी को ‘केंद्रीय’ दर्जा मिला, तो प्रबंधन ने पुरानी शर्तों को नजरअंदाज कर नियमितीकरण का आदेश रद्द कर दिया। इसके बाद से कर्मचारी परेशान हो रहे हैं। कर्मचारियों का कहना है कि उन्हें अब तक नियमित होने का किसी तरह का लाभ नहीं मिला है।

हलफनामे से संतुष्ट नहीं हुआ हाईकोर्ट, जताई नाराजगी
प्रकरण के मुताबिक, सीयू के कर्मचारी धन्नू पांडे और अन्य ने यह याचिका दायर की है। पिछली सुनवाई में 14 जुलाई को हाईकोर्ट ने रजिस्ट्रार अश्विनी दीक्षित को अपना हलफनामा दायर करने का निर्देश दिया था। हलफनामे पर कोर्ट ने नाराजगी जताई और इससे संतुष्ट नहीं हुआ। कोर्ट ने कहा कि हलफनामे में सिर्फ रिटायरमेंट के बकाया भुगतान का जिक्र किया गया है, जबकि विश्वविद्यालय को नियमित वेतन के साथ ही पेंशन और दूसरी सुविधाओं के बारे में भी बताना था।
कोर्ट ने इसे अवमानना की श्रेणी में माना। नाराज कोर्ट ने अश्विनी कुमार दीक्षित (रजिस्ट्रार, गुरु घासीदास केंद्रीय विश्वविद्यालय) को 2 सितंबर को व्यक्तिगत रूप से इस कोर्ट में पेश होकर जवाब देने कहा है।

कर्मचारियों के नियमित वेतन पर भी उठे सवाल
अश्विनी कुमार दीक्षित (रजिस्ट्रार, गुरु घासीदास केंद्रीय विश्वविद्यालय) द्वारा पेश किए गए हलफनामे में किसी भी बात पर साफ जवाब नहीं देते हुए गोलमोल बातें कही गई हैं। इसमें कहा गया है कि सभी कर्मचारियों को नियमित कर दिया गया है, जबकि किसी कर्मचारी को भी पूरा वेतन नहीं दिया जा रहा है। सीयू ने अपने हिसाब से वेतन का निर्धारण कर दिया है। सीयू का कहना है कि यूजीसी से फंड नहीं मिलने के कारण ऐसा किया जा रहा है। इसके साथ ही पीएफ के मामले में पीएफ विभाग को जिम्मेदार बताया गया है।

एक माह के रैंडम वेतन पर कर्मचारियों ने जताई आपत्ति
सीयू की ओर से कहा गया कि कर्मचारियों का उनके संबंधित नियमित पदों पर वेतनमान समायोजित कर दिया गया है। इस पर कर्मचारियों की ओर से आपत्ति दर्ज कराई गई और कहा गया कि सिर्फ एक माह का रैंडम वेतन दिया गया है और कर्मचारियों को चतुर्थ वर्ग का बताया गया है, जबकि कर्मचारी अलग-अलग वर्गों के हैं।