New Labour Codes For Overtime: जब हम कोई नौकरी जॉइन करते हैं तो वहां के एचआर आपको कई तरह की सुविधाओं के बारे में बताते हैं। इसमें समय पर आना और समय पर जाने जैसी चीजें भी होती हैं।
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New Labour Codes: 1 घंटा ओवरटाइम करने पर कितनी सैलरी देनी होगी कंपनी को? जानें नया नियम
यूटिलिटी डेस्क, अमर उजाला, नई दिल्ली
Published by: Prakash Chand Joshi
Updated Fri, 10 Apr 2026 03:30 PM IST
सार
Overtime New Rules For Employees: नया लेबर कोड बताता है कि अब इसका फायदा कर्मचारियों को मिलेगा। इसमें तय समय से अधिक काम करने पर अब ओवरटाइम भी डबल देना होगा।
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नए लेबर कोड के हिसाब से कितना ओवरटाइम मिलेगा?
- फोटो : Amar Ujala
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नए लेबर कोड के हिसाब से कितना ओवरटाइम मिलेगा?
- फोटो : Adobe Stock
ओवरटाइम को लेकर क्या है नया नियम?
- नए लेबर कोड में ओवरटाइम को लेकर साफ नियम दिया गया है
- इस नियम के जरिए कर्मचारियों को ओवरटाइम करने पर उनक काम की सही मेहनत मिल सकेगी
- नियम के मुताबिक, अगर कोई कर्मचारी अपनी तय ड्यूटी जैसे- 8 या 9 घंटे से अधिक काम करता है, तो कंपनी को कर्मचारी को ओवरटाइम देना होगा
- कंपनी ऐसा करने से मना नहीं कर सकती है
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नए लेबर कोड के हिसाब से कितना ओवरटाइम मिलेगा?
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ओवरटाइम में कितने पैसे मिलेंगे?
- अगर आप अपनी तय ड्यूटी से अधिक समय काम करते हैं तो आप ओवरटाइम के हकदार हैं
- ऐसे में आपको सामान्य वेतन से कम से कम दोगुना पैसे मिलने चाहिए
- ऐसे में अगर आप एक घंटा ओवरटाइम काम करते हैं तो आपको दो घंटे के पैसे मिलेंगे
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ओवरटाइम कैसे निकलता है?
- ओवरटाइम आपकी सीटीसी सैलरी से नहीं बल्कि बेसिक सैलरी से बनता है
- उदाहरण के लिए अगर आपकी सीटीसी 35000 रुपये है और आपकी बेसिक सैलरी 15000 रुपये है, तो फिर आपका ओवरटाइम 15000 रुपये से बनेगा
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- ऐसे में 15000 को पहले महीने के कुल दिनों से भाग दिया जाएगा तो एक दिन की सैलरी निकलेगी
- फिर इस एक दिन की सैलरी को 8 या 9 घंटों के हिसाब से निकाला जाएगा
- अगर 8 घंटे की सैलरी आपकी 500 रुपये है, तो आपके एक घंटे की कमाई लगभग 62.50 पैसे बनती है
- ऐसे में आपको ओवरटाइम 62.50 पैसे रुपये का डबल यानी 125 रुपये मिलेगा
