What is Ghost Jobs: क्या अमेरिका में हर तीसरी नौकरी फर्जी? जानिए सामने आए चौंकाने वाले आंकड़ों का सच

सामने आए चौंकाने वाले आंकड़े

अमेरिकी श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (BLS) के जॉब ओपनिंग्स एंड लेबर टर्नओवर सर्वे (JOLTS) के अनुसार, जून 2025 में नियोक्ताओं ने 74 लाख नौकरियों के खाली पद दिखाए, लेकिन उसी महीने केवल 52 लाख लोगों को ही नौकरी मिली। यानी करीब 22 लाख ऐसे पद थे, जो कभी वास्तविक नौकरी में तब्दील ही नहीं हुए। इसका सीधा असर नौकरी तलाशने वालों, नीति निर्माताओं और खुद कंपनियों की साख पर पड़ रहा है।

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हर तीन में से एक नौकरी सिर्फ दिखावा

आंकड़े बताते हैं कि जून 2025 में करीब 30 फीसदी जॉब पोस्टिंग्स पर कोई भर्ती नहीं हुई। यह कोई नई समस्या नहीं है। 2021 से हर महीने जॉब ओपनिंग्स और हायरिंग के बीच 28 से 38 फीसदी का अंतर बना हुआ है। यह फासला 2021 में चरम पर पहुंचा, जब जॉब पोस्टिंग्स 1.1 करोड़ से ऊपर चली गईं, लेकिन भर्ती 60-70 लाख के आसपास ही अटकी रही।  अनुमान है कि 38 फीसदी कंपनियों ने ऐसी नौकरियों के विज्ञापन दिए, जिन पर भर्ती का कोई इरादा नहीं था। कई मामलों में कंपनियां सिर्फ यह दिखाने के लिए पद निकालती हैं कि उनका कारोबार अच्छा चल रहा है और वे विस्तार कर रही हैं।  2023-2025 के बीच स्थिति और खराब हो गई। अर्थव्यवस्था में मंदी आई, लेकिन अंतर बना रहा। आज भी 'घोस्ट जॉब रेट' 28%-32% के बीच है।

यह समस्या केवल यूएस तक सीमित नहीं

यह समस्या सिर्फ अमेरिका तक सीमित नहीं है, बल्कि अटलांटिक के दोनों ओर लगातार गंभीर होती जा रही है। भर्ती सॉफ्टवेयर कंपनी ग्रीनहाउस द्वारा अमेरिका, ब्रिटेन और जर्मनी में किए गए एक अध्ययन के मुताबिक, पिछले साल ऑनलाइन विज्ञापित की गई करीब 22 फीसदी नौकरियों में वास्तव में किसी को नियुक्त करने का इरादा ही नहीं था। यानी ये पद केवल कागजों पर मौजूद थे।



ब्रिटेन में स्थिति और भी चिंताजनक नजर आती है। एक अलग अध्ययन के अनुसार, वहां यह आंकड़ा 34 फीसदी तक पहुंच गया है, जो बताता है कि हर तीन में से एक नौकरी विज्ञापन वास्तविक भर्ती से जुड़ा नहीं था।

बीएलएस के ताजा आंकड़ों के मुताबिक, अगस्त में यूएस में 72 लाख जॉब वैकेंसी दर्ज की गई थीं, लेकिन उसी अवधि में केवल 51 लाख लोगों को ही नौकरी मिली। यह बड़ा अंतर दर्शाता है कि बड़ी संख्या में जॉब पोस्टिंग्स हायरिंग में तब्दील ही नहीं हो रहीं, जिससे ‘घोस्ट जॉब’ की समस्या और गहरी होती जा रही है।

कौन से सेक्टर सबसे ज्यादा प्रभावित?

सेक्टरवार आंकड़ों से पता चलता है कि घोस्ट जॉब्स का असर हर जगह समान नहीं है। शिक्षा और स्वास्थ्य क्षेत्र में करीब 50 फीसदी, सरकारी क्षेत्र में 60 फीसदी, सूचना प्रौद्योगिकी में 48 फीसदी और वित्तीय सेवाओं में 44 फीसदी तक नौकरियां कभी हायरिंग में नहीं बदलीं। इसके उलट कंस्ट्रक्शन और हॉस्पिटैलिटी जैसे उपभोक्ता-केंद्रित क्षेत्रों में जॉब पोस्टिंग्स और हायरिंग के बीच बेहतर तालमेल दिखा, जहां कई बार भर्तियां पोस्टिंग्स से भी ज्यादा रहीं।