Career: प्रभावशाली प्रोफाइल से मिलेंगे नौकरी के कई मौके, नियोक्ता दे रहे हैं खास ध्यान; जानें जरूरी टिप्स
Harvard Business Review: प्रभावशाली और पेशेवर ऑनलाइन प्रोफाइल नियोक्ताओं का ध्यान खींचती है और आपके करियर के नए अवसर खोलती है। इसे मजबूत बनाकर आप बेहतर नौकरी पाने के अपने मौके बढ़ा सकते हैं।
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अब कंपनियां केवल उम्मीदवारों के आवेदन का इंतजार नहीं करतीं, बल्कि डिजिटल प्लेटफॉर्म के जरिये खुद भी योग्य प्रतिभाओं को खोजती हैं। ऐसे में, यदि आपकी ऑनलाइन प्रोफाइल प्रभावशाली और पेशेवर है, तो यह नियोक्ताओं पर सकारात्मक प्रभाव डालती है और नौकरी के बेहतर अवसर दिलाने में मदद करती है।
अनावश्यक जानकारी हटा दें
नौकरी खोजने से पहले अपने सोशल मीडिया अकाउंट्स की डिजिटल सफाई कर लें। सार्वजनिक प्रोफाइल से अनावश्यक या संवेदनशील जानकारी हटा दें और निजी अकाउंट्स को प्राइवेट कर दें। साथ ही कोई भी जानकारी पोस्ट करने से पहले सोच-समझकर फैसला लें, क्योंकि आज कंपनियां एआई और डाटा एनालिटिक्स की मदद से उम्मीदवारों की ऑनलाइन जानकारी आसानी से देख सकती हैं।जरूरी कीवर्ड शामिल करें
सोशल मीडिया पर मजबूत नेटवर्क बनाना जरूरी है, ताकि आप ज्यादा से ज्यादा लोगों और अवसरों से जुड़ सकें। इसके लिए लिंक्डइन और ग्लासडोर जैसे प्रोफेशनल प्लेटफॉर्म पर अपनी प्रोफाइल आकर्षक और पूरी जानकारी के साथ बनाएं। अपनी प्रोफाइल में अपने अनुभव, काम और उपलब्धियों को स्पष्ट रूप से लिखें। जिन कंपनियों में आप काम करना चाहते हैं, उनके जॉब पोस्ट देखकर उसी तरह के जरूरी कीवर्ड भी अपनी प्रोफाइल में शामिल करें। करिअर की शुरुआत में अपने काम और जिम्मेदारियों के बारे में बताना महत्वपूर्ण होता है, लेकिन जैसे-जैसे अनुभव बढ़ता जाता है, वैसे-वैसे अपनी उपलब्धियों और कौशलों पर ज्यादा ध्यान देना चाहिए।नकारात्मक बातों का जिक्र न करें
अगर आपने हाल ही में स्नातक किया है, तो अपनी प्रोफाइल में डिग्री, कौशल और उपलब्धियां स्पष्ट रूप से लिखें और यह भी बताएं कि आप किस तरह की नौकरी चाहते हैं। अगर नौकरी चली भी गई है, तो उसे नकारात्मक तरीके से पेश करने के बजाय अपने अनुभव और कौशल को सकारात्मक रूप में दिखाएं। वहीं, अगर आप वर्तमान नौकरी में रहते हुए नई नौकरी खोज रहे हैं, तो इसे सार्वजनिक करने के बजाय लिंक्डइन की मदद से केवल रिक्रूटर्स को संकेत दें कि आप नए अवसरों के लिए तैयार हैं।
नई जानकारी साझा करते रहें
सोशल मीडिया पर केवल एक पोस्ट करना काफी नहीं है। हफ्ते में कम से कम एक बार अपने काम, उपलब्धियों या नई सीख से जुड़ी पोस्ट साझा करें और दूसरों की पोस्ट पर भी प्रतिक्रिया दें। साथ ही, शिकायत या नकारात्मक बातें लिखने से बचें, क्योंकि भर्ती करने वाले अक्सर सोशल मीडिया देखते हैं और ऐसी बातें आपके अवसरों को प्रभावित कर सकती हैं।
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