Workplace Relationship: दफ्तर में सहकर्मी से हो जाए मनमुटाव तो गलती से भी न करें ये काम, बिगड़ जाएगी बात

शिकायत न करें

सहकर्मी से विवाद होने पर खुद से बात संभालें। हर बात पर बाॅस तक शिकायत न ले जाएं। काम को लेकर अगर मनमुटाव है तो उसका हल मिलकर निकालें। अगर ऐसा न हो पाए तो किसी वरिष्ठ की मदद ले सकते हैं, लेकिन यह दोनों सहकर्मी मिलकर तय करें। अकेले में साथी की शिकायत करने से बचें। इससे आप दोनों के बीच का रिश्ता और अधिक गंभीर हो जाता है और वह भी शिकायत करने लगते हैं।

सीधे बात करें

सहकर्मी से काम को लेकर तनाव बढ़ जाए तो उनसे सीधे बात करें। सहकर्मी को बताएं कि आप उनकी किस बात से सहमति नहीं रखते हैं। यह जानने का प्रयास करें सहकर्मी को आपसे क्या परेशानी है, ताकि मिलकर दोनों के बीच की समस्या को कम कर सकें।

दूसरों से चर्चा न करें

किसी भी विवाद का सबसे बड़ा कारण दोनों लोगों के बीच तीसरे का प्रवेश होता है। सहकर्मी से विवाद होने पर आप किसी दूसरे सहकर्मी से चर्चा करते हैं। वह तीसरा शख्स आपका सहकर्मी होने के साथ ही उनका भी साथी होता है। इससे ऑफिस गॉसिप बढ़ती है और विवाद कम होने के बजाय बढ़ने लगता है। कई बार तीसरा सहकर्मी आपके विवाद से फायदा उठाने का भी प्रयास कर सकता है।

नैतिकता बनाए रखें

सहकर्मी से मनमुटाव हो जाए तो भी प्रोफेशनल रवैए को बनाए रखें। जरूरत पड़ने पर सहकर्मी की मदद करने से पीछे न हटें। अपनी नाराजगी और गुस्से में नैतिकता न भूलें। इस बात का ध्यान रखें कि गुस्से में गलत शब्दों, निजी टिप्पणियों से बचें।