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NBCC Vacancy: एनबीसीसी में इंजीनियर, मैनेजर समेत विभिन्न पदों पर भर्ती, आज से करें आवेदन; सैलरी 2.40 लाख तक
जॉब्स डेस्क, अमर उजाला
Published by: Shahin Praveen
Updated Fri, 06 Mar 2026 11:53 AM IST
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सार
NBCC Recruitment 2026: एनबीसीसी (इंडिया) लिमिटेड ने इंजीनियर, मैनेजर और अन्य विभिन्न पदों पर भर्ती के लिए आवेदन प्रक्रिया शुरू कर दी है। इच्छुक और योग्य उम्मीदवार आज से आधिकारिक वेबसाइट पर जाकर ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं। इस भर्ती के तहत चयनित उम्मीदवारों को पद के अनुसार अच्छी सैलरी दी जाएगी।
NBCC
- फोटो : X(@OfficialNBCC)
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विस्तार
Add as a preferredNBCC Vacancy: एनबीसीसी (इंडिया) लिमिटेड ने जूनियर इंजीनियर, सीनियर प्रोजेक्ट एग्जीक्यूटिव, मैनेजर और अन्य प्रोफेशनल पदों पर भर्ती के लिए नई अधिसूचना जारी की है। इस भर्ती के माध्यम से कुल 59 पद भरे जाएंगे। इच्छुक और योग्य उम्मीदवार 6 मार्च 2026 से एनबीसीसी की आधिकारिक वेबसाइट पर जाकर ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं। यह भर्ती इंजीनियरिंग, आर्किटेक्चर, मानव संसाधन और वित्त जैसे विभिन्न विभागों के लिए की जा रही है।
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क्या होनी चाहिए शैक्षणिक योग्यता?
- जीएम (इंजीनियरिंग): उम्मीदवार के पास सिविल इंजीनियरिंग में डिग्री होनी चाहिए और PMC/EPC/रियल एस्टेट या इंफ्रास्ट्रक्चर क्षेत्र में कम से कम 15 वर्ष का अनुभव होना चाहिए।
- प्रबंधक (आर्किटेक्चर): उम्मीदवार के पास आर्किटेक्चर में कम से कम 60% अंकों के साथ डिग्री होनी चाहिए तथा योजना और डिजाइनिंग के क्षेत्र में 6 वर्ष का अनुभव होना चाहिए।
- उप प्रबंधक (कंपनी सेक्रेटरी): उम्मीदवार का कंपनी सेक्रेटरी (CS) के रूप में योग्य होना जरूरी है और कानूनी अनुपालन से जुड़े कार्यों में कम से कम 3 वर्ष का अनुभव होना चाहिए।
- सहायक प्रबंधक (कॉर्पोरेट कम्युनिकेशन): जनसंचार, पत्रकारिता या जनसंपर्क में कम से कम 60% अंकों के साथ स्नातकोत्तर डिग्री या डिप्लोमा होना चाहिए। साथ ही कॉर्पोरेट इमेजिंग और मीडिया प्रबंधन में 2 वर्ष का अनुभव होना चाहिए।
- सीनियर प्रोजेक्ट एग्जीक्यूटिव (सिविल): उम्मीदवार के पास सिविल इंजीनियरिंग में 60% अंकों के साथ डिग्री होनी चाहिए और PMC/EPC/रियल एस्टेट या इंफ्रास्ट्रक्चर क्षेत्र में कम से कम 2 वर्ष का अनुभव होना चाहिए।
- जूनियर इंजीनियर (सिविल/इलेक्ट्रिकल/मैकेनिकल): संबंधित इंजीनियरिंग विषय में 3 वर्ष का पूर्णकालिक डिप्लोमा होना चाहिए, जिसमें कम से कम 60% अंक होना अनिवार्य है।
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कैसे होगा चयन?
- E-6 स्तर के पद: उम्मीदवारों का चयन केवल व्यक्तिगत साक्षात्कार के आधार पर किया जाएगा।
- E-3, E-2 और E-1 स्तर के पद: इन पदों के लिए पहले कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CBT) आयोजित की जाएगी, उसके बाद योग्य उम्मीदवारों का व्यक्तिगत साक्षात्कार लिया जाएगा।
- E-0 स्तर के पद: उम्मीदवारों को पहले कौशल परीक्षण (Skill Test) देना होगा, इसके बाद व्यक्तिगत साक्षात्कार होगा।
- S-3 स्तर के पद: इन पदों पर उम्मीदवारों का चयन कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CBT) के माध्यम से किया जाएगा।
सैलरी और अन्य सुविधाएं
- महाप्रबंधक (इंजीनियरिंग): 90,000 से 2,40,000 प्रति माह
- प्रबंधक: 60,000 से 1,80,000 प्रति माह
- सहायक प्रबंधक: 40,000 से 1,40,000 प्रति माह
- जूनियर इंजीनियर: 27,270 प्रति माह (निश्चित वेतन)
इसके अलावा चयनित उम्मीदवारों को कंपनी के नियमों के अनुसार सीपीएफ (CPF), स्वयं और आश्रितों के लिए चिकित्सा सुविधा, ग्रेच्युटी और अवकाश नकदीकरण जैसी अन्य सुविधाएं भी दी जाएंगी।
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