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Raebareli News: राम मंदिर ट्रस्ट में सीईओ चयन प्रक्रिया में पारदर्शिता की मांग
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अयोध्या। आजाद अधिकार सेना के अध्यक्ष व पूर्व आईपीएस अमिताभ ठाकुर ने श्रीराम जन्मभूमि तीर्थ क्षेत्र ट्रस्ट में मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) के चयन को लेकर पत्र भेजा है। उन्होंने चयन समिति से प्रक्रिया में संस्थागत पारदर्शिता, निष्पक्षता और वस्तुनिष्ठता सुनिश्चित करने की मांग की है।
ठाकुर ने कहा कि यह संस्थान करोड़ों श्रद्धालुओं की आस्था से जुड़ा है। इसलिए इसमें नियुक्ति पूरी तरह योग्यता आधारित होनी चाहिए। साथ ही, चयन प्रक्रिया पारदर्शी भी हो। उन्होंने सुझाव दिया कि चयन प्रक्रिया पूरी होने के बाद पात्रता मानदंड सार्वजनिक किए जाएं। मूल्यांकन पद्धति का विवरण भी दिया जाए। चयनित अभ्यर्थी के चयन के प्रमुख कारणों का संक्षिप्त विवरण भी सार्वजनिक किया जाए। उन्होंने स्पष्ट किया कि उनका यह प्रतिनिधित्व व्यक्तिगत हित में नहीं है। इसका मुख्य उद्देश्य सुशासन, जवाबदेही और पारदर्शिता को मजबूत करना है। ठाकुर ने भविष्य में वरिष्ठ पदों की नियुक्तियों के लिए स्थायी चयन नीति लागू करने का भी अनुरोध किया है। उन्होंने मानक संचालन प्रक्रिया (एसओपी) लागू करने की भी मांग की है। यह नीति और एसओपी भविष्य की नियुक्तियों में स्पष्टता लाएगी। इससे चयन प्रक्रिया में जवाबदेही भी सुनिश्चित होगी।
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ठाकुर ने कहा कि यह संस्थान करोड़ों श्रद्धालुओं की आस्था से जुड़ा है। इसलिए इसमें नियुक्ति पूरी तरह योग्यता आधारित होनी चाहिए। साथ ही, चयन प्रक्रिया पारदर्शी भी हो। उन्होंने सुझाव दिया कि चयन प्रक्रिया पूरी होने के बाद पात्रता मानदंड सार्वजनिक किए जाएं। मूल्यांकन पद्धति का विवरण भी दिया जाए। चयनित अभ्यर्थी के चयन के प्रमुख कारणों का संक्षिप्त विवरण भी सार्वजनिक किया जाए। उन्होंने स्पष्ट किया कि उनका यह प्रतिनिधित्व व्यक्तिगत हित में नहीं है। इसका मुख्य उद्देश्य सुशासन, जवाबदेही और पारदर्शिता को मजबूत करना है। ठाकुर ने भविष्य में वरिष्ठ पदों की नियुक्तियों के लिए स्थायी चयन नीति लागू करने का भी अनुरोध किया है। उन्होंने मानक संचालन प्रक्रिया (एसओपी) लागू करने की भी मांग की है। यह नीति और एसओपी भविष्य की नियुक्तियों में स्पष्टता लाएगी। इससे चयन प्रक्रिया में जवाबदेही भी सुनिश्चित होगी।
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